8月29日，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會召開貫徹落實《鋼鐵行業(yè)穩(wěn)增長工作方案》（以下簡稱《方案》）專題布置會，研究鋼鐵行業(yè)貫徹落實工信部等七部委印發(fā)的《方案》文件精神和各項工作要求。
《方案》發(fā)布當(dāng)天，鋼協(xié)黨委書記何文波同志即對行業(yè)如何貫徹此《方案》作出批示：“工信部等七部委所發(fā)《鋼鐵行業(yè)穩(wěn)增長工作方案》很重要、很系統(tǒng)，體現(xiàn)了當(dāng)前行業(yè)工作重點所在，協(xié)會的主要工作重點基本都在其中，要認(rèn)真貫徹落實，并應(yīng)根據(jù)本方案再次整理一下行業(yè)后四個月的工作要點，年底之前的主要工作要圍繞此方案的落實來開展。協(xié)會駐會班子要認(rèn)真討論有關(guān)落實意見，意見成文后要以會長專遞方式通報會長、副會長單位，并向主管部委反饋行業(yè)落實情況”。
何文波主持了會議，協(xié)會副秘書長以上人員參加討論。副秘書長張龍強(qiáng)、范鐵軍等在會議上專題報告了學(xué)習(xí)體會、提出了執(zhí)行建議。分管領(lǐng)導(dǎo)就《方案》如何落實發(fā)表了意見。秘書長姜維同志對協(xié)會抓緊形成《方案》落實意見做出了安排。何文波同志在會上就如何在貫徹《方案》過程中堅持抓好行業(yè)正在執(zhí)行的各項重點工作、突出重點、注重實效、保持工作的連續(xù)性提出了二十條具體工作建議。
會議認(rèn)為，《方案》的發(fā)布，體現(xiàn)了國家對鋼鐵工業(yè)的高度重視，《方案》中提出的許多舉措，反映了行業(yè)的實際，體現(xiàn)了企業(yè)的訴求，對穩(wěn)定行業(yè)運行、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、改善經(jīng)營狀態(tài)、增強(qiáng)企業(yè)信心都有積極作用。為此，協(xié)會要抓緊工作，全行業(yè)要抓好落實。
會議認(rèn)為，今年以來，面對嚴(yán)峻的國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢，國家連續(xù)出臺了一系列以提振經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)的宏觀政策和調(diào)控措施，各項政策的累積效應(yīng)必將對后續(xù)經(jīng)濟(jì)走勢產(chǎn)生積極影響。目前，行業(yè)整體經(jīng)營雖然面臨極大的困難和挑戰(zhàn)，但在應(yīng)對過程中，以協(xié)會為平臺和紐帶，國家管理部門與行業(yè)和企業(yè)的溝通互動結(jié)果已陸續(xù)在各項具體政策中得到體現(xiàn)。可以看到，《方案》中有多項舉措針對的都是在全面調(diào)研中企業(yè)集中反映的急需解決的問題。同時也必須認(rèn)識到，一些需要跨地區(qū)、跨行業(yè)協(xié)調(diào)推進(jìn)的措施，雖然《方案》中有明確意見，但在執(zhí)行中仍然會遇到落地難的問題，因而跟蹤協(xié)調(diào)工作必不可少，主動發(fā)現(xiàn)問題，及時反映問題，有什么問題就解決什么問題，盡一切努力讓《方案》各項措施最大限度落地，服務(wù)企業(yè)、配合政府，協(xié)會系統(tǒng)要盡職。
會議認(rèn)為，《方案》中把“供需保持動態(tài)平衡”列在今年工作目標(biāo)的首位是符合當(dāng)前行業(yè)運行實際的，這是實現(xiàn)和改善經(jīng)濟(jì)效益的前提，也是保持足夠的研發(fā)投入的基礎(chǔ)。沒有供需平衡的前提，就沒有經(jīng)濟(jì)效益的改善，《方案》的目標(biāo)就難以實現(xiàn)。
會議認(rèn)為，為實現(xiàn)這一目標(biāo)，在目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和市場環(huán)境等條件下，行業(yè)的自律和政府的調(diào)控都是不可缺少的。事實上，今年后四個月，這些措施將會更集中地得到體現(xiàn)。各會員企業(yè)既要增強(qiáng)發(fā)展信心，也要增強(qiáng)行動自覺，維護(hù)市場秩序、促進(jìn)供需平衡是所有會員的共同責(zé)任，積極踐行行業(yè)提出的“講信用、重自律、守規(guī)矩”的行動準(zhǔn)則應(yīng)該是成熟產(chǎn)業(yè)中市場主體的應(yīng)有之義。今年的鋼鐵需求略低于上年不是主要問題，問題在于鋼鐵供給強(qiáng)度要與消費變化相適應(yīng)。據(jù)鋼鐵協(xié)會統(tǒng)計，今年前七個月粗鋼表觀消費量同比略降0.5%。因而，今年的鋼鐵生產(chǎn)總量不高于去年水平是合理的選擇，是尊重市場規(guī)律的表現(xiàn)，為此而采取的措施，無論來自企業(yè)或政府，都是現(xiàn)實的、理性的、正當(dāng)?shù)模沂秦?fù)責(zé)任的，都應(yīng)該得到尊重、得到執(zhí)行。
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